Родственницу главы профсоюза учителей вынудили уйти из школы

В Саратовской области участились случаи увольнения учителей из-за того, что они не хотят брать дополнительную нагрузку в школах. Об этом «Четвертой власти» в телефонной беседе рассказал председатель Саратовской областной организации профсоюза работников народного образования Николай Тимофеев.

Ранее Тимофеев не побоялся рассказать о проблеме на трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в областном правительстве, возглавляет которую зампред Михаил Горемыко.

Увеличение нагрузки учителей Тимофеев объясняет нежеланием руководителей школ брать в штат новых сотрудников. «Например, появляется вакансия учителя русского языка на 18 часов. Но она не закрывается. И эти часы распределяются между другими учителями русского языка. В результате у кого-то получается 29-30 рабочих часов. Но такая нагрузка не каждому по силу, тем более, что это же не один класс, а разные классы. К занятиям надо готовиться. Шесть уроков в день, это шесть часов работы. Поэтому не все на это идут. Такие сотрудники, скажем так, не приветствуются в ряде учреждений», - пояснил председатель профсоюза.

По его словам, есть школы, которые увеличивают нагрузку учителям, и увольняют тех, кто не соглашается брать дополнительные часы. Хотя по закону это запрещено. «Я знаю несколько примеров увольнений работников, например, в Ершове. Я там был в одной школе, где ее руководитель радовался, что у них средняя нагрузка 25 часов при зарплате в 26 тысяч. А это средний показатель, то есть у кого-то нагрузка 18 часов, а у кого-то 32-33 часа. Два учителя у них не хотели брать дополнительные часы. И их вежливо попросили уйти», - добавил он.

Другой случай увольнения «по собственному желанию» произошел с родственницей Николая Тимофеева. «Это случилось в Саратове, моя родственница, которая имеет двух детей, воспитывает их одна, работала в школе учителем географии. И ей сказали, ты должна 30 часов вести, мы из-за тебя не будем принимать на неполную ставку еще учителя, бери все! Она отказалась, так как двое детей. Тогда ей предложили принять какое-то решение. Она написала заявление и уволилась. Сейчас работает в другом месте, не связанном со школой. Вот так мы порой выполняем указ президента. Я не гарантирую, что это везде так. Но средняя зарплата 23 тысячи – это значит очень большая нагрузка».

Между тем, Тимофеев отметил, что в целом увеличение нагрузки «это не плохо для учителей, потому что им дают право заработать». Для рынка труда это также хорошо, поскольку сейчас наблюдается нехватка кадров. «Сейчас особо учителей нет, они в очереди не стоят. Некому работать. Вот люди и берут дополнительные часы. При этом никто не жалуется», - продолжил он.

Претензии чаще поступают по поводу расчета зарплаты, пенсии по выслуге лет, по трудовому законодательству и увольнениям. «Учителя никак не поймут, как им распределяется зарплата. У них рассчитывают стоимость одного ученика в час. А эта формула почти на пол страницы, ее могут понять только математики. Дальше идет целая цепочка, чтобы высчитать свою зарплату, сколько куда отправить, разделить и так далее. С зарплатой по учителям у нас все неблагополучно. Вот мы и сидим, рассчитываем их зарплату, потому что в этих формулах легко запутаться как в лабиринтах», - резюмировал Тимофеев.