В Саратовском социально-экономическом институте РЭУ им. Г.В. Плеханова прошел круглый стол: «Стратегия профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста на 2019 год в Саратовском регионе» при участии Министерства занятости, труда и миграции г. Саратова, Комитета по образованию администрации муниципального образования Город Саратов, ГКУ СО «Центр занятости населения г. Саратова», «Регионального центра опережающей профессиональной подготовки», предприятий и организаций Саратовского региона, руководителей и специалистов института.

К присутствующим с приветственным словом от директора института, д.и.н., профессора Сергея Наумова обратилась декан факультета дополнительного профессионального образования, д.э.н., профессор Галина Семенова: «Сегодня мы обсуждаем важный круг вопросов федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». Определяя стратегию взаимодействия структур региона, координирующих реализацию проекта между образовательными организациями и предприятиями, важно найти технологии и формат обучения граждан предпенсионного возраста, обеспечивающий эффективный результат программных мероприятий».

Следуя миссии и задачам проекта «Старшее поколение», участники круглого стола  акцентировали внимание на важности обеспечения  организационной, финансовой и правовой основы реализации программных мероприятий. В своем выступлении первый заместитель министра занятости, труда и миграции области Наталья Жуковская определила функциональную ответственность всех региональных структур, задействованных в реализации проекта, обосновала степень организационной и правовой готовности структур Министерства занятости, труда и миграции г. Саратова и центров занятости Саратовского региона. А также поделилась результатами проведенного анализа о востребованности и потенциале обучения контингента проекта, представила  результат  анализа по количественному  составу граждан предпенсионного возраста работающих и безработных, которые включены в проект по прохождению обучения.

Руководитель ГКУ СО «Центр занятости населения г. Саратова», Председатель Ассоциации «Совет муниципальных образований Саратовской области» Людмила Жуковская сообщила участникам, что программа вызвала большой интерес со стороны работодателей, предприятия активно отзываются на новую инициативу и готовы отправлять работников на дополнительное образование. Также в выступлении был сделан акцент о необходимости обеспечения качества формирования и развития профессиональной компетенции в процессе обучения. Было внесено предложение о привлечении работодателей к разработке требований по реализации профессионального обучения граждан предпенсионного возраста.

         О необходимости адаптации существующих образовательных программ для обучения граждан старшего поколения, о наиболее эффективных формах информационно-разъяснительной работы и усилении связи с работодателями   обосновал в своем выступлении руководитель Регионального центра опережающей профессиональной подготовки Владимир Гиркало. Напомним, что Центр был создан  в конце декабря прошлого года по инициативе директора вуза на базе ССЭИ РЭУ им. Г.В. Плеханова.  Говоря о механизмах реализации проекта, Владимир Гиркало особо подчеркнул, что при обучении необходимо обратить внимание на то, чтобы приобретаемые навыки граждан предпенсионного возраста соответствовали  требованиям цифровой экономики.

Об адаптации программ профессионального обучения для граждан предпенсионного возраста требованиям профстандарта рассказала доцент кафедры управления персоналом и психологии ССЭИ, к.э.н., Айна-Жан Махметова.

Активное участие в обсуждении вопроса приняли представители работодателей. Свое видение реализации проекта представил участникам круглого стола директор САО «ВСК» Саратовский филиал Антон Батяев в выступлении на тему «Актуальные и востребованные специальности экономического направления» и начальник отдела по работе с персоналом Отделения по Саратовской области главного управления Центрального банка Российской Федерации Екатерина Быстрова.

С интересным сообщением о направлениях развития новых профессий, востребованных на рынке труда, выступила начальник отделения деканата ФДПО Наталья Жулидова. Она также рассказала о роли факультета дополнительного профессионального образования института, о его программах, часть которых реализуются с применением дистанционных технологий. Наталья Жулидова обратила внимание, что уже сейчас, до начала реализации проекта, за дополнительным образованием в институт самостоятельно обращаются граждане предпенсионного возраста. И они составляют 21 процент от всех обратившихся, желающих повысить свои профессиональные навыки.

В конце работы круглого стола участники приняли резолюцию, которая объединила основные требования, необходимые для эффективной реализации программы.

 Подписывайтесь на наш официальный информационный канал «Преимущество для тебя» в программе «Там-Там», в нем вы оперативно узнаете самые свежие и интересные новости института.