Саратовский социально-экономический институт РЭУ им. Г.В.Плеханова предлагает широкий спектр услуг по выполнению научно-исследовательских проектов и научно-технических разработок в области современных технологий управления персоналом, призванных содействовать развитию цифровой экономики России.

Кафедра управления персоналом и психологии Эконома обладает  уникальным потенциалом,  богатейшим опытом  научных исследований и разработок. Преподаватели кафедры готовы помочь предприятиям в вопросах внедрения профессиональных стандартов, проведении аудита кадровых процессов, разработке системы организации и нормирования труда, разработке системы оплаты труда на предприятии, в формировании HR–бренда, исследовании социально-психологического климата и уровня вовлеченности персонала.

Предлагаются следующие виды услуг:

- разработка и актуализация кадровых документов, анализ штатного  расписания в соответствии с требованиями профессиональных стандартов, разработка мероприятий по внедрению профессиональных стандартов;

- проведение аудита численности и кадрового состава, кадровых процессов, документационное сопровождение и консалтинг;

- проведение проектных исследований по разработке и внедрению системы нормирования труда, проведение хронометражных исследований, разработка проекта повышения производительности труда; модернизация действующих норм в соответствии с техническими условиями предприятия и отраслевыми стандартами;

- экспертиза систем оплаты труда, оптимизация политики вознаграждения, разработка и внедрение гибких систем оплаты труда; грейдирование должностей: описание и оценка позиций, структура оплаты труда;

- коллективные и индивидуальные системы премирования; системы премирования на основе KPI и MBO, карты KPI для различных должностей;

- внедрение инновационных методов управления персоналом в организации, цифровых кадровых технологий, формирование HR-бренда;

- исследование социально-психологического климата и уровня вовлеченности персонала, разработка и внедрение гибких форм  управления персоналом организации, формирование дизайн – мышления в управлении персоналом.

За последние годы преподавателями, аспирантами и студентами кафедры в рамках научной школы «Развитие методологии мотивации персонала» выполнены следующие научные проекты:

- «Разработка механизма повышения устойчивости наукоемких производств в условиях усиления внешнеэкономических рисков и финансовых ограничений развития» (грант Министерства образования и науки РФ);

- «Формирование и развитие системы управления вознаграждением персонала: теория, методология, практика» (грант РЭУ им. Г.В. Плеханова);

- «Оценка социально-психологического климата в коллективе» (заказчик – Heidelbergcement);

- «Аудит численности и кадрового состава ОАО «СРЗ»» (заказчик – ОАО «СРЗ»);

- «Разработка системы нормирования труда в ФГБУ «Саратовская межобластная ветеринарная лаборатория» (заказчик – ФГБУ «Саратовская межобластная ветеринарная лаборатория (МВЛ)»;

- «Разработка документации по системе нормирования труда в ФГБУ «Саратовская межобластная ветеринарная лаборатория», (заказчик – ФГБУ «Саратовская межобластная ветеринарная лаборатория (МВЛ)»;

Помимо научной и проектной деятельности кафедра управления персоналом и психологии Эконома  оказывает образовательные услуги в сфере переподготовки и повышения квалификации специалистов предприятий по программе «Психология управления и кадровый менеджмент».

Ждем вас по адресу: г. Саратов, ул. Радищева 89, ССЭИ РЭУ им. Г.В. Плеханова, каб. 314.

Более подробная информация по телефонам: 8 (8452) 211-758

E-mail: kafHR@ssea.runnet.ru