Роструд перечислил причины для отказа работнику в отпуске

Положенный работнику отпуск могут перенести на следующий календарный год (с согласия работника), если его предоставление отрицательно скажется на ходе работы предприятия. Об этом «Российской газете» рассказали в Роструде.

Кроме того, работодатель вправе отозвать работника из отпуска, неиспользованная часть отдыха должна быть возвращена человеку в удобное для него время в течение года или присоединена к отпуску в следующем году. Впрочем, законодательно не установлены случаи, когда работник может быть отозван из отпуска.