В Саратовской области компаниям меньше всего нужны честные и трудолюбивые работники

Саратовским компаниям меньше всего нужны честные, трудолюбивые и креативные сотрудники. Это выяснила служба исследований сайта по поиску работы и персонала HeadHunter, проанализировав вакансии, размещенные на портале с привязкой к региону.

Список самых популярных личных и профессиональных качеств, которые требуются кандидатам в области – это ответственность (26%), коммуникабельность (19%), грамотная речь (11%), стрессоустойчивость (10%), целеустремленность (7%).

Меньше всего интереса у работодателей региона вызывают креативные (2%) и трудолюбивые кандидаты (1%), а также те, кто умеет работать в режиме многозадачности (1%) и ориентированы на результат (3%).